Vezetőként képzeled el magad, megvannak hozzá a megfelelő képesítéseid, és a fő jellemvonásaid is, de nem szeretnél Budapestre vagy nyugatra költözni? Van egy jó hírünk, ugyanis a vidéki Magyarországon sincs hiány munkahelyekből – sőt, mivel sokan elmennek a képzett munkaerőből, óriási a szükség a magasan képzett, nyelveket beszélő vezetőkre, menedzserekre. Nem kisebb cégeknél dolgozhatsz, mint az Audi, a BMW, vagy épp valamelyik Big Four vállalat – a teljesség igénye nélkül. Bizony, ezek a cégek a vidéki régiókban vannak jelen, vagy épp ott is.
Sok a vidéki lehetőség is, az internet segítségével pedig gyorsabb és egyszerűbb az álláskeresés, mint valaha
Aki ma munkát keres, szó szerint néhány kattintásra van a karrier felé. Így van ez a vidéki régiókban is, nem kell az újságot bújni vagy a szomszédnál kopogtatni, ha lehetőségek után kutat az ember. Főként nem akkor, ha egy nagyvállalathoz próbál bekerülni az ember. Annak weboldalán, vagy valamelyik online álláskereső felületen gyorsan és könnyen megtalálja az aktuálisan nyitott pozíciókat. Amennyiben például a történelmi, ám egyben igen élhető és egyre modernebb Eger városában keresel állást, az alábbi url alatt széles lehetőségek tárulnak eléd, akár a menedzsment területén is a helyi cégek ajánlatai közül.
Mi kell ahhoz, hogy valaki vezetőként, menedzserként kapjon munkát egy-egy területen?
Diploma? Igen, szinte alap – legalábbis egy vezetői, menedzser munkakörben nem jön rosszul. Persze a tapasztalat olykor többet ér, vagy inkább kiegészítik egymást. Nyelvtudás? Angol nélkül már nehéz labdába rúgni, de sokszor a német is aranyat ér. Ezek fontosak, de nem minden – a jó vezetőt persze nem a papírjai, hanem a hozzáállása teszi azzá, aki. Kell hozzá nyitottság, kíváncsiság, jó adag problémamegoldó készség és az, hogy ne akarjon mindent maga csinálni, mégis mindig képben legyen. Az sem árt, ha van benne egy kis belső hajtóerő, hogy „ezt lehet jobban is” – mert a fejlődés iránti vágy az, ami hosszú távon igazán számít. A világ gyorsan változik, és aki nem tart lépést, könnyen lemarad.
A 21. századi, modern vezető fő jellemvonásai és tulajdonságai
A mai hatékony vezető már nem az a klasszikus „főnök típus”, aki csak utasításokat osztogat. A jó menedzser ugyanis inspirál, mentorál, észreveszi a csapat erősségeit, és segít kibontakoztatni azokat. Rugalmasan reagál a változásokra, otthon van a digitális térben, és nem riad vissza attól sem, ha új készségeket kell elsajátítani. A tanulási vágy, a stratégiai szemlélet, az empátia és a jó időgazdálkodás együtt teszik hitelessé – és hosszú távon sikeressé – a modern vezetőt, akár Egerben, akár bárhol máshol az országban.
Kép forrása: freepik.com
